Onde se busca a curiosidade
sobre o que não se sabe
É isso o que se propõe nesta etapa.
Aqui entra toda a experiência acumulada e a sensibilidade da Inputz, trabalhando a seu favor. Perceber que não se sabe é o início de cada mudança verdadeira e palestras e workshops tem esse objetivo, fazer a equipe querer saber mais, se abrindo para novas atitudes.
Momento de conhecer a cultura da empresa, entender o cenário atual e colaborar para que as lideranças da empresa, como num estalo, percebam algo que não sabem, mas que pode ser transformador saber.
